岗位职责：

1.负责办公室日常管理，综合协调人员调度、大型活动跟进，做好与相关职能部门的联络、沟通及公司内部的行政接待工作，并建立良好的关系。

2.负责对直接下属及本部门员工的招聘、任用与培训工作、落实员工考核制度，定期组织员工绩效面谈、帮其做好职业规划，最大限度的调动员工积极性。

3.负责制定公司规章制度、管理工作、酬薪设计等。

4.对企业文化能够深刻领悟、生动表达、以身作则的执行及坚持不懈的灌输。

任职要求：

1.具有大专以上学历或同等文化程度。

2.具有较强的组织能力、协调能力、应变能力，员工激励能力及较好的文字、语言表达能力。

3.自我要求高，有较强的自我学习和自我激励能力。

4.综合管理工作5年以上。

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